Conteúdo de exemplo. Este artigo é um placeholder ilustrativo usado para demonstrar o layout do blog e não representa uma publicação real da Perfil Lab.
Cada desligamento carrega custo financeiro, curva de aprendizado e desgaste cultural. Entenda como medir o que realmente importa.
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Como instrumentos científicos de avaliação reduzem viés e ampliam a assertividade das decisões de contratação.
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Contratar quem pensa igual empobrece o time. Mostramos como avaliar alinhamento de valores sem abrir mão da diversidade.
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Um guia direto para estruturar perguntas que revelam comportamento real em vez de discurso ensaiado.
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O processo seletivo não termina na assinatura do contrato. O acompanhamento é o que transforma contratação em vínculo.
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Antes de comunicar para o mercado, alinhe a experiência de quem já está no time. Coerência atrai mais que campanha.
