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Para empresas
Esqueça as contratações baseadas em currículo bem formatado e entrevista ensaiada. Elas dizem pouco sobre quem, de fato, vai se adequar à sua empresa. Nosso processo também enxerga o que fica de fora dos padrões convencionais de avaliação.
Como funciona
Iniciamos com a nossa apresentação comercial, detalhando a metodologia à sua empresa e esclarecendo todas as dúvidas sobre o processo.
Realizamos uma reunião para compreender a posição, a cultura organizacional e os critérios definidos pelos gestores.
Divulgamos a oportunidade, recebemos os currículos e conduzimos a triagem e a avaliação aprofundada de cada perfil.
Com base nessa curadoria, encaminhamos os candidatos mais alinhados à vaga e à cultura da empresa para a etapa decisiva.
Esse momento fica a cargo dos gestores, mas sua empresa pode contar com a Perfil Lab para apoiar e complementar a condução, caso prefira.
Mantemos contato com os candidatos durante todo o processo e comunicamos, ao final, tanto aos aprovados quanto aos não aprovados.
Resultado
Isso reflete diretamente na permanência do profissional. É esse resultado que buscamos com o nosso método em cada processo.
Com menor rotatividade, gasta-se menos tempo, dinheiro e energia com novas contratações.
Diferenciais
O mercado de recrutamento oscila entre dois caminhos: processos padronizados e demorados, que por vezes não atendem às particularidades da empresa, ou a agilidade, que acaba por sacrificar a profundidade da análise de perfil na seleção.
A psicologia é aplicada como ferramenta estratégica para alinhar a cultura e os interesses da empresa à análise do candidato.
Mapeamos durante o processo os desafios que, muitas vezes, a própria empresa ainda não havia pensado ou formalizado.
A diversidade de repertórios e trajetórias é incorporada à avaliação, o que dá mais dinamismo às equipes e impulsiona a produtividade.
Um processo bem conduzido protege a reputação da empresa e valoriza os candidatos em todas as etapas, inclusive os não aprovados.
Prazos, limitações e as razões por trás de cada decisão são compartilhados de maneira clara e objetiva.
Agilidade no processo sem abrir mão do rigor na avaliação dos perfis, otimizando recursos e entregando resultados consistentes.
Cargos atendidos
Consultoria
Somos especialistas em contratações orientadas por Perfil Comportamental, mas sabemos que, muitas vezes, a estrutura do recrutamento da empresa como um todo ainda não está madura. Quando há essa lacuna, analisamos a realidade do negócio, mapeamos as oportunidades e trabalhamos lado a lado com você para construir um processo mais eficiente.
